Condica De Prezenta Este Obligatorie
116 din codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat.
Condica de prezenta este obligatorie. Angajatorii sunt obligati de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca zilnic condica de prezenta este obligatorie incepand cu 7 august 2017. Prin încheierea contractului individual de muncă. Condica de prezenta sau fisa de pontaj zilnica este un document care este obligatoriu pentru societatile comerciale si are rolul de a tine o evidenta a angajatilor privind orele de munca lucrate. 119 prevede obligativitatea evidenței orelor de muncă și prezentarea acestei evidențe în caz de control.
Vă prezentăm mai jos câteva aspect ce țin de rolurile pe care le are condica de prezență. Este demn de reamintit tuturor angajatorilor ca articolul 119 din codul muncii precizeaza in mod expres ca acestia au obligatia de a tine la locul de munca condica de prezenta adica evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat. Tinand cont de prevederile din codul muncii este clar ca evidenta orelor prestate de angajator este obligatorie insa cum ar trebui procedat pentru ca prin existenta condicii de prezenta sa nu fie adusa atingere protectiei datelor cu caracter personal avand in vedere ca ultima persoană ce semnează vede cine s a înregistrat anterior acest drep avandu l doar persoanele care au atributii. Condica de prezență a angajaţilor a devenit obligatorie pentru orice fel de companie.
în acest caz însă foaia de pontaj nu va fi corelata cu orele modificate direct în prezența lunară. Condica de prezență când este obligatorie întocmirea ei. Se poate utiliza în continuare doar fereastra de prezență. 29 2016 0 comentarii codul muncii la art.
Iată ce informaţii trebuie să conţină acest. In partea de jos a paginii vei gasi gratuit un model de condica de prezenta necompletat disponibil pentru descarcare in format editabil word sau pdf. Consideratii legate de condica de prezenta potrivit dispozitiilor art.